工作和生活待遇 1.薪酬待遇:提供相对优厚、能使其潜心科研的薪酬待遇，一人一议; 2.住房资源:提供周转房等福利; 3.启动经费:一人一议; 4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间; 5.团队建设:大力支持团队建设，及时满足团队成员招聘需求; 6.服务保障:协助申报中山市人才政策，在入户、购房、租房、子女教育、配偶就业、医疗保障等方面提供绿色通道;协助办理外国人永久居留证等， 7.基本福利:五险一金、餐补、双休日、带薪年假、补充医疗保险、年度健康体检等。
科研机构 | 50-99人
国家事业编制待遇
高校 | 500-999人
医疗卫生机构 | 1000-9999人
顶尖人才另行采用协议年薪制
企业 | 1000-9999人
科研机构 | 50-99人
科研机构 | 50-99人
科研机构 | 50-99人
科研机构 | 50-99人
科研机构 | 50-99人
科研机构 | 50-99人
科研机构 | 50-99人
企业 | 1000-9999人
企业 | 100-499人
企业 | 10000人以上
高校 | 1000-9999人
1.博士后待遇优厚、在站期间（2年）可获得不低于33万元/年的各类生活补贴和福利待遇（包含市区政策性补贴、实验室生活补贴、五险一金、科研奖励（与在站期间科研成果挂钩））。 2.协助申报“博士后创新人才支持计划”、“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”、“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”等项目，入选后按相关政策提升待遇或发放奖励。 3.依据政策协助解决落户、子女入学以及人才公寓申请等生活配套问题。 4.期满出站后1年内到南沙区的市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同/聘用协议的，可按相关规定向市/区申请安家费60万元或以上。
科研机构 | 100-499人
1．协助获取深圳市人才安居工程3万的租房补贴； 2．在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元；社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万），出站后，符合条件者可申请博士后留深科研资助项目； 3．按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及工作午餐补贴等福利待遇； 4．在站工作期间计入我院工龄，并可参加我院职称评定，出站优先留院工作； 5．协助解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题； 6．先进院现行博士后相关政策均以广东省、深圳市下发的文件为依据，如后期省、市人才政策变动，先进院的博士后相关政策亦将随之调整。
科研机构 | 100-499人
1．提供具有竞争力的薪资待遇； 2．享受工作午餐补助、员工体检、10天起带薪年假； 3．全额缴纳五险一金。
科研机构 | 100-499人
五险一金，带薪年假，年终奖
企业 | 1000-9999人
（1）基本工资面议（月薪不低于7000元人民币，具体视能力而定）。 （2）提供五险一金、每年1万余元的福利费（餐补、高温补贴、过节费等）、免费体检等福利待遇。 （3）对于表现优异，符合相关申请条件的科研助理，可以推荐申请南科大攻读博士学位；或者推荐至国内环境工程领域大型央企/国企工作。
高校 | 1000-9999人
电话：020-82557462 / 18998400682（小博）
邮箱：zbqx@doctoraljob.com
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