科研机构 | 1000-9999人
提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准。
高校 | 1000-9999人
高校 | 1000-9999人
综合年薪35万-40万
科研机构 | 500-999人
综合年薪35万-40万
科研机构 | 500-999人
综合年薪35万-40万
科研机构 | 500-999人
综合年薪35万-40万
科研机构 | 500-999人
科研机构 | 100-499人
应届博士生年薪40万起；应届硕士生年薪20万起；
科研机构 | 500-999人
科研机构 | 50-99人
1、提供有竞争力的年薪； 2、除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴； 3、支持申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等； 4、工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学； 5、聘期内表现优秀将积极推荐申请校内相关岗位。
高校 | 100-499人
1、聘期2年。提供有竞争力的年薪； 2、除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴； 3、提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助； 4、支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助； 5、出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴； 6、支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等； 7、工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学； 8、对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位； 9、博士后出站后颁发清华大学或中国科学技术大学博士后证书。
高校 | 100-499人
1、薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬； 2、科研经费：根据学科领域提供充足的科研启动经费； 3、团队支持：统筹安排研究生招生指标，支持招收专职科研人员、研究助理等； 4、社会保障：按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金、年金，提供人才补充医疗保险等； 5、安家资源：提供搬迁费和人才公寓，完善的生活配套，享受政府高标准人才购房补贴和住房补贴； 6、人才服务：协助解决子女教育、外国人永久居留证、优才卡、往来港澳人才签注服务、境外人才个人所得税优惠等，提供健康体检、带薪节假日等福利； 7、工作地点：松山湖科学城，提供良好的办公环境和实验空间。
高校 | 100-499人
高校 | 1000-9999人
学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上（包括省市补贴）。 优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
高校 | 1000-9999人
高校 | 1000-9999人
高校 | 1000-9999人
学校提供丰厚的薪酬待遇、良好的科研环境和职业发展平台。博士后综合考评结果特优者可一次性获得奖励性生活补贴30万元，综合考评结果优秀者可一次性获得奖励性生活补贴10万元。累计博士后综合年薪税前最高42万元人民币。 其他福利包括（但不限于）：学校按规定为博士后购买社保及住房公积金；享受学校公费医疗待遇；子女享受优质附属中小幼教育资源；学院、合作导师配套科研资助或奖励；职称评审指标单列；优秀博士后优先留校。
高校 | 1000-9999人
应届博士年薪26-31万元，有工作经验者薪酬面议。
科研机构 | 500-999人
薪酬15-35万元/年； 实验室具备自然科学序列和机电工程序列正高级职称自主评审资格，在站博士后可以根据业绩成果在实验室进行职称评定。
科研机构 | 500-999人
电话：020-82557462 / 18998400682（小博）
邮箱：zbqx@doctoraljob.com
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