1、负责落实集团总部部门及员工绩效工作,完成集团总部部门及员工考评工作,并制定绩效考核结果应用方案;
2、负责编制工资表,完成员工的薪酬、奖金、社会保险、福利等核定、发放、调整等工作,定期收集同类企业的薪酬、福利动态并及时反馈;
3、负责下属企业负责人个人绩效、薪酬管理工作的落实;
4、负责下属企业薪酬绩效体系建设指导、检查与落实;
负责推动人力资源规划落实工作,定期开展人力资源需求和供给预测;
5、根据人才需求,落实各部门人员配置计划及实施招聘工作,并负责招聘资源拓展与维护,建立企业候选人人才库,对劳动力市场动态做及时分析反馈;
6、负责企业的培训工作,落实各部门及员工培训需求,制定培训计划,并经审批后执行,开展员工职业发展规划管理工作;
7、负责集团组织干部管理,协助干部选拔任用、考核、测评与评议工作,并建立后备干部的管理体系,落实后备干部管理工作;
8、负责下属企业人力资源规划、招聘与人员配置、培训与开发、干部管理等方面的人力资源体系建设指导、监督与落实;
9、完成领导交办的其他工作。
1.人力资源类、管理类、企业管理类等相关专业毕业优先;
2.具有较强表达能力、人际能力、沟通能力和计划与执行能力、组织实施能力、解决问题能力;
3.掌握人力资源管理等相关知识,掌握相关规章制度;
4.在校期间成绩优秀,无相关惩处情况发生。
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中山投资控股集团有限公司(简称“中山投控”)于2022年12月28日挂牌,是中山市委、市政府为优化国有资本布局,通过实施战略性资源重组设立的中山市首家国有资本投资运营公司改革试点企业,注册资本27亿元,员工人数达6000多人。中山投控致力打造国有资本投资运营平台,加快建设百亿政府引导基金体系;整合强化文旅板块,积极落实以文兴城战略部署;全力以赴参与全市治水攻坚和供水安全保障任务,践行国企服务民生宗旨,努力实现社会效益与经济效益共赢。截至2024年底,中山投控总资产464亿元,净资产238亿元,资产负债率48.7%,当年营业收入59.4亿元,净利润14.8亿元,企业主体信用等级 AAA,是目前中山市属国企中资产质量最优、资本实力最雄厚、盈利能力最强的企业集团,旗下控股主板上市公司中山公用事业集团股份有限公司。
中山投控作为主业定位为“资本运营+产业投资”的国有资本投资运营集团,打造投资、文旅、公用事业加其他产业的“3+X”主营业务板块,以投资助地方产业发展,以文旅兴城市品牌,以公用事业促城市服务升级,致力于打造湾区一流的国有资本投资运营平台,争取用五年时间实现千亿资产、百亿营收、双十亿利润,实现做强做优做大。