1、薪酬方面 博士后期间税前每年 36-42 万元/年(含工资及政府补贴)。 2、补贴方面 依照当前政策,博士后在站时可以申请生活补贴 20 万元/年(资助期限 2 年)。博士后出站后留在中山市工作,且年龄不超过 45 周岁的,享受 20 万元生活补贴及购房补贴;属于国(境)外引进的且出站后留在我市工作的,可另获 10 万元生活补贴。面向业内公认全球排名前 200 的高校引进国(境)外博士毕业生来粤从事博士后工作,进站享有每年 30 万元生活补贴(资助期限 2 年),出站留广东省工作享有住房补贴 40 万元。 3、项目支持 符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”(两年 64 万元)、“中国博士后科学基金”各类项目,以及国家、省、市各类科技项目、博士后资助项目;支持参加国际、国内会议,鼓励申请各类人才计划。 4、发展规划 博士后出站后,根据工作能力及个人意愿可优先聘为课题组科研人员;支持竞聘青年课题组长、副研究员岗位;支持后续申请建立独立实验室。 5、福利方面 享有五险一金、餐补、交通补贴、人才公寓、带薪年假、年度健康体检、节假日福利等单位福利,享受子女入学优惠政策。
科研机构 | 1000-9999人
医疗卫生机构 | 1000-9999人
医疗卫生机构 | 1000-9999人
医疗卫生机构 | 1000-9999人
企业 | 500-999人
企业 | 500-999人
企业 | 500-999人
企业 | 500-999人
1、薪酬方面 硕士税前每年14万元起;本科待遇将根据申请者的资历及研究院相关规定办理; 2、补贴方面 全日制硕士研究生可以申请中山市青年后备人才补贴,一次性享受3万元生活补贴; 3、福利方面 享有五险一金、餐补、交通补贴、人才公寓、带薪年假、年度健康体检、节假日福利等单位福利。
科研机构 | 1000-9999人
医疗卫生机构 | 1000-9999人
医疗卫生机构 | 1000-9999人
企业 | 500-999人
(一)A类博士后税前年综合收入48万元以上(最高可达88万元),B类博士后税前年综合收入40万元以上(最高可达80万元),具体为: 1.年薪:A 类博士后税前年薪 28万元,B 类博士后税前年薪不低于 20 万元(税前年薪,含五险一金单位需缴纳部分); 2.国家、省市相关资助:市财政对新进站博士后,在站期间每年给予20万元生活补贴,资助期不超过2年;世界排名前200的国(境)外高校博士毕业生,入选广东省海外博士后人才支持项目的,省财政给予60万元生活补贴,分2年发放,市财政按照“待遇就高从优不重复”原则再1:1给予配套资助。 (二)学校按照有关规定提供周转住房,免收在站期间(二年)房租。 (三)博士后科研工作经费基本额度由学校承担,同时鼓励基地合作导师根据实际情况在基本额度的基础上叠加。基本额度标准为: 1. A 类博士后自然科学类、人文社科类分别为10万元、8 万元; 2. B 类博士后自然科学类、人文社科类分别为6万元、4万元。 (四)学校支持博士后申报国家、省、市各类资助项目,支持博士后申报东莞市特色人才;入站后可申请中国博士后科学基金(自然科学类8-18万元,人文社科类5-15万元),获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目的,市财政按1:1给予配套资助。 (五)博士后在站期间,可自愿选择将户籍迁入学校,其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。 (六)博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。
高校 | 50-99人
企业 | 500-999人
高校 | 10000人以上
科研机构 | 1000-9999人
企业 | 1-49人
企业 | 1000-9999人
科研机构 | 1000-9999人
企业 | 100-499人