科研机构 | 1000-9999人
企业 | 1000-9999人
科研机构 | 1-49人
科研机构 | 1000-9999人
科研机构 | 1000-9999人
享受五险两金(公积金、企业年金);对具有实践经验的教师另给予行业或能力津贴;学院提供教师公寓,家具设施齐全,提供往返广州、增城,校区间的上下班交通车;江门校区应聘者: ①符合新会人才政策,可享受住房和生活补贴(全日制硕士给予一次性生活补贴1万元)、购房补贴(全日制硕士给予15万元购商品房补贴,购买人才住房优惠20万元)、晋升补贴、子女入学、配偶就业等政策福利。省级领军人才、出站博士后、在站博士后、博士政策福利可关注“葵乡人才”公众号。 ②符合江门人才政策,可享受住房和生活补贴(全日制硕士二年内可每月领取2000元,共4.8万元),其它相关政策根据江门市规定执行。省级领军人才、出站博士后、在站博士后、博士政策福利参照江门市政策。符合江门市入户条件的,户口可迁入江门市;
高校 | 10000人以上
1.享受学校科研资助、专项奖励政策; 2.根据需要安排校内二室一厅周转房(或享受相应住房补贴); 3.提供国内访学、进修及培训机会,符合职称评审条件者,可申报职称评审; 4.原则上解决配偶就业问题,协助符合条件者办理入户广州、江门,协助解决子女就近入学入托(入读华商教育集团的教学机构可享受优惠政策)。
高校 | 10000人以上
1.享受学校科研资助、专项奖励政策; 2.根据需要安排校内二室一厅周转房(或享受相应住房补贴); 3.提供国内访学、进修及培训机会,符合职称评审条件者,可申报职称评审; 4.原则上解决配偶就业问题,协助符合条件者办理入户广州、江门,协助解决子女就近入学入托(入读华商教育集团的教学机构可享受优惠政策)。
高校 | 10000人以上
1.享受学校科研资助、专项奖励政策; 2.根据需要安排校内二室一厅周转房(或享受相应住房补贴); 3.提供国内访学、进修及培训机会,符合职称评审条件者,可申报职称评审; 4.原则上解决配偶就业问题,协助符合条件者办理入户广州、江门,协助解决子女就近入学入托(入读华商教育集团的教学机构可享受优惠政策)。
高校 | 10000人以上
享受五险两金(公积金、企业年金);对具有实践经验的教师另给予行业或能力津贴;学院提供教师公寓,家具设施齐全,提供往返广州、增城,校区间的上下班交通车;江门校区应聘者:①符合新会人才政策,可享受住房和生活补贴(全日制硕士给予一次性生活补贴1万元)、购房补贴(全日制硕士给予15万元购商品房补贴,购买人才住房优惠20万元)、晋升补贴、子女入学、配偶就业等政策福利。省级领军人才、出站博士后、在站博士后、博士政策福利可关注“葵乡人才”公众号。②符合江门人才政策,可享受住房和生活补贴(全日制硕士二年内可每月领取2000元,共4.8万元),其它相关政策根据江门市规定执行。省级领军人才、出站博士后、在站博士后、博士政策福利参照江门市政策。符合江门市入户条件的,户口可迁入江门市;
高校 | 10000人以上
企业 | 100-499人
1、五险一金、提供吃住、节日福利、话费补贴、年度体检等 2、人才政策:
企业 | 500-999人
1、五险一金、提供吃住、节日福利、话费补贴、年度体检等 2、人才政策:
企业 | 500-999人
一、公司福利: 1、年底双薪。 2、生活补贴最高30万元、购房补贴:购买人才住房最高优惠60万元;购买商品住房最高补贴50万元;可免租金入住人才住房,全职工作满5年并作出重大贡献的可以赠予个人。租赁商品住房的最高补贴4000元/月。 二、人才政策: 博士10万,出站博士后20万。
企业 | 100-499人
1、安置费30万元,提供一套过度性住房2年; 2、生活补贴3000元/月,联系发放3年; 3、科研启动经费30万元。 4、人才政策:在站生活补贴20万元/年。出站后留在我市全职工作的购房补贴20万元。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
1、提供一套不低于90平方米的过度用房(产权归医院,5年内免房租),安家费30万元(入编后发放),购房补贴30万元(提供购房购买合同后发放),国家级科研项目或国家自然科学基金、省部级科研重点项目提供20万元科研启动经费。新科研立项按医院科教科相关政策予以配套资金。优先解决家属工作及子女入学(按江门市引进高层次人才方案与人社局协商解决)。 人才政策:博士10万,出站博士后20万。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
1、提供一套不低于90平方米的过度用房(产权归医院,5年内免房租),安家费30万元(入编后发放),购房补贴30万元(提供购房购买合同后发放),国家级科研项目或国家自然科学基金、省部级科研重点项目提供20万元科研启动经费。新科研立项按医院科教科相关政策予以配套资金。优先解决家属工作及子女入学(按江门市引进高层次人才方案与人社局协商解决)。 2、博士10万,出站博士后20万。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
1.享受医院职工同等科研成果奖励政策; 2.提供一套不低于90平方米的过度用房(产权归医院,2年内免房租)。 3、人才政策:在站生活补贴20万元/年。出站后留在我市全职工作的购房补贴20万元。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
经高层次人才引进流程录用为医院编制内员工,特别优秀者,经医院研究同意后可实行年薪制。 1、安置费:30万元,提供一套过渡性住房2年。 2、生活补贴3000元/月,连续发放3年。 3、科研启动经费30万元。 4、人才政策:博士10万,出站博士后20万。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
五险一金、周末双休、年度体检、节假日礼品、生日礼品
企业 | 50-99人