医疗卫生机构 | 1000-9999人
企业 | 100-499人
企业 | 10000人以上
企业 | 100-499人
医疗卫生机构 | 1000-9999人
企业 | 100-499人
企业 | 10000人以上
医疗卫生机构 | 1000-9999人
医疗卫生机构 | 1000-9999人
企业 | 100-499人
企业 | 100-499人
企业 | 100-499人
1.协议薪酬30万起； 2.享受住房/租房补贴15万； 3.可申请入住公租房； 4.可申请入事业编制。
科研机构 | 50-99人
税前薪酬平均35万元/年； 科研启动经费：30万元； 生活补贴：提供每月2500元租房补贴，时间为2年。
科研机构 | 100-499人
博士25-30万/年
科研机构 | 100-499人
博士后在站待遇： 1、具竞争力的薪酬 综合年薪40万以上（含政府生活补贴） 2、完善的福利制度 1）周末双休、五险一金、商业意外险、法定假期、带薪年假等方面与公司在职职工享受同等待遇。 2）协助办理入户广州、个人人事档案及党组织关系接收。 3、良好的科研条件： 1）据博士后研究课题需要，提供不低于30万的科研经费； 2）为高层次人才组建科研团队； 3）协助申报各类人才和研究项目，科研成果可享受科研奖励，获资助奖励后相关待遇与薪酬累加。 4、其他福利： 1）公司免租金提供人才租房供居住或住房补贴。 2）职称评审：博士后期间可申报副高、正高职称，不受指标限制。 博士后出站待遇： 出站后就业根据公司与博士后的意愿双向选择，最高可入职公司的副总工程师，并可享受以下待遇。 1、博士后入站之前未有广州工作经历的博士后可最高获得70万的安家费。安家费根据《广州市博士后管理服务工作实施办法》（穗人社规字[2019]8号）、《广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发展的政策措施实施细则》实施，出站后留任的博士后可按政策获得相关安家费。
企业 | 100-499人
1.协议薪酬30万起； 2.享受住房/租房补贴15万； 3.可申请入住公租房； 4.可申请入事业编制。
科研机构 | 50-99人
博士后在站待遇： 1、具竞争力的薪酬 综合年薪40万以上（含政府生活补贴） 2、完善的福利制度 1）周末双休、五险一金、商业意外险、法定假期、带薪年假等方面与公司在职职工享受同等待遇。 2）协助办理入户广州、个人人事档案及党组织关系接收。 3、良好的科研条件： 1）据博士后研究课题需要，提供不低于30万的科研经费； 2）为高层次人才组建科研团队； 3）协助申报各类人才和研究项目，科研成果可享受科研奖励，获资助奖励后相关待遇与薪酬累加。 4、其他福利： 1）公司免租金提供人才租房供居住或住房补贴。 2）职称评审：博士后期间可申报副高、正高职称，不受指标限制。 博士后出站待遇： 出站后就业根据公司与博士后的意愿双向选择，最高可入职公司的副总工程师，并可享受以下待遇。 1、博士后入站之前未有广州工作经历的博士后可最高获得70万的安家费。安家费根据《广州市博士后管理服务工作实施办法》（穗人社规字[2019]8号）、《广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发展的政策措施实施细则》实施，出站后留任的博士后可按政策获得相关安家费。
企业 | 100-499人
1.协议薪酬30万起； 2.享受住房/租房补贴15万； 3.可申请入住公租房； 4.可申请入事业编制。
科研机构 | 50-99人
科研机构 | 100-499人
电话：020-82557462 / 18998400682（小博）
邮箱：zbqx@doctoraljob.com
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