一、公司福利： 1、年底双薪。 2、生活补贴最高30万元、购房补贴：购买人才住房最高优惠60万元；购买商品住房最高补贴50万元；可免租金入住人才住房，全职工作满5年并作出重大贡献的可以赠予个人。租赁商品住房的最高补贴4000元/月。 二、人才政策： 博士10万，出站博士后20万。
企业 | 100-499人
1、年薪25万元（税前）。 2、科研启动经费10万元。 3、人才政策：在站生活补贴20万元/年。出站后留在我市全职工作的购房补贴20万元。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
1、提供一套不低于90平方米的过度用房（产权归医院，5年内免房租），安家费30万元（入编后发放），购房补贴30万元（提供购房购买合同后发放），国家级科研项目或国家自然科学基金、省部级科研重点项目提供20万元科研启动经费。新科研立项按医院科教科相关政策予以配套资金。优先解决家属工作及子女入学（按江门市引进高层次人才方案与人社局协商解决）。 人才政策：博士10万，出站博士后20万。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
1、提供一套不低于90平方米的过度用房（产权归医院，5年内免房租），安家费30万元（入编后发放），购房补贴30万元（提供购房购买合同后发放），国家级科研项目或国家自然科学基金、省部级科研重点项目提供20万元科研启动经费。新科研立项按医院科教科相关政策予以配套资金。优先解决家属工作及子女入学（按江门市引进高层次人才方案与人社局协商解决）。 2、博士10万，出站博士后20万。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
1.享受医院职工同等科研成果奖励政策； 2.提供一套不低于90平方米的过度用房（产权归医院，2年内免房租）。 3、人才政策：在站生活补贴20万元/年。出站后留在我市全职工作的购房补贴20万元。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
经高层次人才引进流程录用为医院编制内员工，特别优秀者，经医院研究同意后可实行年薪制。 1、安置费：30万元，提供一套过渡性住房2年。 2、生活补贴3000元/月，连续发放3年。 3、科研启动经费30万元。 4、人才政策：博士10万，出站博士后20万。
医疗卫生机构 | 1000-9999人
五险一金、周末双休、年度体检、节假日礼品、生日礼品
企业 | 50-99人
企业 | 50-99人
企业 | 100-499人
企业 | 100-499人
企业 | 100-499人
企业 | 100-499人
医疗卫生机构 | 其他
医疗卫生机构 | 其他
企业 | 1000-9999人
医疗卫生机构 | 其他
企业 | 1000-9999人
医疗卫生机构 | 其他
企业 | 100-499人
企业 | 1000-9999人
电话：020-82557462 / 18998400682（小博）
邮箱：zbqx@doctoraljob.com
Copyright © 2023 中博千寻（广州）人才发展有限公司 版权所有 粤ICP备2023080234号-1 人力资源服务许可证 营业执照
