1)大数据管理
项目规划:制定大数据项目计划,包括数据采集、处理、存储和分析的策略。
数据架构设计:设计和优化数据架构,确保数据的高效存储、处理和访问。
数据处理:管理数据的清洗、转换和集成过程,确保数据质量和一致性。
数据分析:协调团队进行数据分析,挖掘数据价值,生成可操作的洞察和报告。
工具与平台:选择和实施适当的大数据工具和平台(如Hadoop、Spark、Kafka),确保系统的性能和可扩展性。
数据安全:确保数据安全和隐私,实施数据保护措施,符合相关法律法规。
2)软件开发管理
项目管理:制定软件开发计划,包括需求分析、方案设计、开发实施管理、测试和部署管理等,编制软件开发相应规则与制度。
软件设计与架构:负责系统架构设计,确保软件系统的可扩展性、可维护性和性能。
代码管理:管理代码版本控制,实施代码审核和质量保障措施,确保代码的质量和一致性。
开发工具与流程:选择和管理开发工具(如IDE、版本控制系统、CI/CD工具),优化开发流程。
技术指导:提供技术指导和支持,帮助团队解决开发中的技术难题。
测试与发布:确保软件的测试和发布过程顺利,协调测试团队和发布团队的工作。
3)团队管理
团队建设:组建和管理大数据与软件开发团队,分配任务,设定目标。
绩效管理:评估团队成员的绩效,提供反馈和发展建议,促进职业成长。
培训与发展:组织培训,提升团队成员的技能和知识,确保团队保持技术领先。
团队沟通:促进团队内部和跨部门的有效沟通,协调不同团队的合作。
4)业务沟通
需求收集:与业务部门建立良好的沟通渠道,理解和分析业务需求,确保项目目标与业务需求一致。
进度汇报:定期向上级和需求部门汇报项目进展、风险和问题。
反馈处理:收集用户反馈,及时调整项目方向和技术实现方式。
5)文档管理
技术文档:编写和维护技术文档,包括设计文档、开发文档、测试文档和运维手册。
项目记录:保持项目的详细记录,包括需求变更、设计决策、问题解决过程等。
2、能力要求
1)技术能力
大数据技术:精通大数据治理相关技术,具备丰富的大数据处理、分析和实践经验。
软件开发:熟悉主流编程语言(如Java、Python、C++等)、开发框架(如Spring、Django等)和设计模式,具备软件设计和开发的全面能力。
数据架构:能够设计高效的数据架构,处理复杂的数据存储和访问需求。
系统集成:能够进行系统集成,确保不同系统和平台之间的数据流动和协作。
医学统计与数据分析:具备较强的医学统计基础或实践经验。
2)项目管理能力
项目规划与执行:能够制定详细的项目计划,管理项目进度、资源和预算,确保项目按时交付。
风险管理:识别项目风险,制定应对措施,解决潜在问题。
3)领导与团队管理
团队领导:具备领导和激励团队的能力,处理团队内部的冲突,促进团队合作。
培训与指导:能够提供技术培训和职业发展指导,帮助团队成员提升能力。
4)沟通与协调
沟通技能:良好的沟通能力,能够与需求方、团队成员和其他相关部门进行有效的沟通。
协调能力:擅长协调不同团队和部门的工作,确保项目的顺利推进。
5)问题解决能力
技术问题解决:具备分析和解决复杂技术问题的能力,能够在压力下找到有效的解决方案。
业务问题解决:理解业务需求,能够将技术解决方案与业务需求相结合,解决业务中的问题。
6)持续学习
技术更新:保持对新技术和行业趋势的关注,持续更新技能和知识。
行业最佳实践:了解并应用行业最佳实践,优化项目管理和技术实施流程。
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南方医科大学深圳医院是一所由深圳市政府和南方医科大学合作共建的市属三级甲等医院,前海自贸区内唯一一家能够同时承担医教研任务的大学直属附属医院,已成为深圳西部区域医疗中心。医院总床位数2500张,一期展开床位1101张,年接诊量破160万。拥有研究生导师56名,其中博士生导师21名,博士后合作导师19名,26位专家教授在国家、省二级以上专业学会担任副主委以上职务,170余人被认定为省市区各级人才,获深圳市“引才伯乐奖”。背靠南方医科大学重大科技创新平台,医院以学科建设为主线,大力引进科技人才、升级改造实验设施,成效显著,开业至今获得立项课题650余项、经费超1.2亿元。
医院秉承“厚德精医自强不息”的院训,以“生命至上、医术至精、服务至诚”为办院理念,以“全心全意为人民健康服务”为服务宗旨,致力于打造湾区有口碑、国内有地位、国际有影响的研究型医院。