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人力资源总监 50-50K

广州市 经验不限 学历不限 生物医药与大健康
60+万元/年
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中疗(广州)药物临床研究有限公司

企业 | 100-499人

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职位描述
01

岗位职责

1、规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进集团战略目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划集团的人力资源战略; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平 5、组织制定集团人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题; 7、落实执行公司人事奖惩制度; 8、负责公司行政办公、IT、法务的规划与管理; 9、负责公司规章制度、工作流程的统一规划、制定、监督、执行; 10、负责公司企业文化的建立。
02

任职要求

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;MBA毕业优先; 2、接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 3、8年以上相关工作经验,3年以上集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验,医疗、制药行业背景优先; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力; 8、很强的计划性和实施执行的能力; 9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 10.为人正直,责任感强,有亲和力。
03

工作地点

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