以科研训练为核心，夯实科研基础和科研教学，培养创新型的高水平科研人才，鼓励学科交叉

1.科研型博士后：以科研训练为核心，夯实科研基础和科研教学，培养创新型的高水平科研人才，鼓励学科交叉。 2.招聘要求：身心健康。获得博士学位不超过3年或已通过博士学位论文答辩的应届博士。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。境外博士须在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以当年《泰晤士报高等教育副刊》为准）获得博士学位。 3.薪酬待遇： 医院提供人才公寓，享受本院职工同等待遇。在站期间可享受本院职工同等晋升政策。 （1）基础年薪：岗位工资最低享受中级及以上职称正式员工待遇，25万元/年起； （2）博士后生活补贴 ：20万/年，资助两年； （3）医院资助博士后每人每年10万元博士后启动经费，资助期限为两年； （4）一次性出站奖励绩效：达到出站条件者奖励5万元，根据出站答辩后在站期间科研成果产出情况进行评级，最高奖励35万元。